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西双版纳报社特殊岗位紧缺人才招聘工作公告

时间:2020-04-23 17:53:28  来源:本站  作者:

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  根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》规定,结合工作需要,经西双版纳州委宣传部批复、西双版纳报社党组研究决定及西双版纳州人力资源和社会保障局核准,2020年西双版纳报社拟面向全州具有傣汉语新闻翻译能力的人才中招录1名特殊岗位紧缺人才。现将有关招聘事宜公告如下:

  坚持德才兼备、以德为先原则,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持量才施用的原则。人才招聘工作严格按照编制计划、资格审查、业务能力考核、考察、报社党组集体研究确定拟招聘人选、公示、报州人力资源和社会保障局核准、办理聘用手续的程序进行。

  1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

  3.资格审查方式:应聘人员填写《2020年西双版纳报社特殊岗位紧缺人才招聘报名表》,并提供报名材料(身份证、毕业证、学位证、获奖证书、业绩材料)原件及复印件(网上报名需扫描件)一份提交工作人员进行资格审查。通过资格审查的人员进入业务能力考核。

  2.考核方式:采取现场考核应聘人员的基本专业素质和能力的方式,主要考核翻译理论知识、傣汉文写作能力和傣汉文互译能力等。考核满分为100分,80分为合格。考试成绩合格者方有被考察和参加体检资格。

  由用人单位组织拟聘人员到指定医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。

  考察主要针对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,考察不合格者,不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者,不予聘用。

  (二)凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系(含拟制血亲)、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的面试考官、工作人员、监督人员,应实行回避。

  (三)对违反操作规定、失密泄密、徇私舞弊等违纪违法行为的面试考官、工作人员、监督人员等,违纪行为纳入个人年度考核,并按规定严肃处理。构成违法犯罪的,依法追究法责任。

  (四)对违反面试纪律的应聘人员,视情节轻重,分别给予批评教育、取消面试资格、取消聘用资格处理。人力资源社会保障部门建立事业单位公开招聘考试诚信黑名单。

  (五)参加面试人员,必须严格遵守面试有关规定,自觉接受监督员的监督。对违反人员按照有关规定给予严肃处理。

  本实施方案由西双版纳报社特殊岗位人才招聘工作领导小组办公室负责解释。面试5个工作日前报州人力资源和社会保障局备案。

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